Coop Liguria è alla costante ricerca di giovani da inserire nel proprio organico, sia per ricoprire ruoli operativi (addetto/a al rifornimento scaffali, ai banchi e alle casse), sia per ruoli specialistici come quello di farmacista. La Cooperativa, inoltre, organizza numerosi percorsi di formazione manageriale retribuita, per selezionare le persone destinate a ricoprire posizioni di responsabilità nei punti vendita e in sede.
Lavorare in Coop Liguria significa crescere in un ambiente a elevata professionalità perché è una delle imprese più importanti e solide della regione, capace di coniugare la produzione di utile con la sostenibilità sociale e ambientale. La missione della Cooperativa è infatti perseguire il bene comune, generando benefici per i Soci e per tutta la collettività.
Ruoli operativi
Per i ruoli operativi sono disponibili contratti a tempo determinato da 8, 16, 30 o 40 ore settimanali. La ricerca è rivolta a maggiorenni in possesso di qualsiasi titolo di studio.
Ruoli specialistici
La Cooperativa è interessata a valutare candidati per ruoli specialistici che abbiano maturato percorsi formativi o esperienze coerenti con il lavoro nei settori edile, impianti, amministrazione, finanza, comunicazione e controllo di gestione.
Tra i ruoli specialistici è particolarmente ricercato quello di farmacista: ai candidati la Cooperativa offre assunzione a tempo indeterminato part time o full time, retribuzione in linea con il mercato, formazione continua, welfare, assicurazioni integrative (sanitaria e previdenziale) e turni che permettono di conciliare vita privata e lavoro (orari solo diurni e limite alle presenze festive).
Formazione manageriale
Coop Liguria organizza corsi retribuiti di formazione manageriale in percorsi di apprendistato rivolti a ragazzi e ragazze under 30 in possesso di diploma superiore o di laurea, che siano capaci, orientati al lavoro di squadra e realmente interessati a mettersi in gioco per imparare.
I corsi, della durata di tre anni, prevedono lezioni in aula e inserimento nei negozi e negli uffici di sede, per acquisire tutte le competenze indispensabili per operare efficacemente in un’impresa della grande distribuzione: organizzazione, gestione delle risorse umane, gestione dei prezzi e delle meccaniche promozionali, tenuta del conto economico; logistica; visual merchandising; sicurezza sul lavoro; igiene degli alimenti; affondi sulle merceologie.
Chi supererà il corso sarà confermato in ruolo e ai migliori, in futuro, potranno aprirsi ulteriori prospettive di carriera.
Perché lavorare in Coop Liguria
Valutiamo costantemente il potenziale del personale, così che possa formarsi costantemente e crescere. Daniele lo sa!
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In Coop Liguria sappiamo che la formazione è uno strumento fondamentale per far crescere costantemente le competenze del personale. Emanuela è cresciuta con noi.
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