La storia di Luisa e Martina – Pari opportunità

Coop Liguria garantisce a tutti gli stessi diritti: per noi Luisa e sua moglie Martina sono una coppia tradizionale e hanno accesso a tutte le tutele previste per chi si sposa, sia quelle del contratto collettivo sia quelle del contratto integrativo di Cooperativa.

Coop Liguria crede che le persone siano tutte uguali e abbiano pari dignità. Agendo in coerenza con questo principio, la Cooperativa è stata la prima grande catena della distribuzione organizzata a ottenere la certificazione UNI/PdR 125:2022 per l’integrazione dei principi di Gender equality e Diversity & Inclusion nei processi lavorativi e per le tante azioni di sensibilizzazione rivolte a Soci e cittadini, promosse nell’ambito della campagna “Close the gap – riduciamo le differenze”. La certificazione, soggetta a revisione annuale, è stata confermata anche nel 2024.

Già dal 2016 Coop Liguria ha una Commissione per le Pari Opportunità per monitorare le buone pratiche adottate in Cooperativa, evitare le discriminazioni di genere e individuare azioni di miglioramento.

La Cooperativa ha un codice anti-molestie già dalla fine degli anni Novanta, offre tutele particolari, compreso il cambio di sede di lavoro alle donne vittime di violenza che vogliano allontanarsi dal partner e in collaborazione con il “Centro per non subire violenza di Genova” offre opportunità di lavoro alle donne con storie di abuso.

In Coop Liguria tutte le tutele e i diritti garantiti dai contratti (quello collettivo e quello integrativo) sono estesi a ogni forma di famiglia: basata sul matrimonio, di fatto o arcobaleno.

La Cooperativa offre ai lavoratori consulenze psicologiche gratuite sui disagi legati al tema delle diversità, in collaborazione con la coop di psicologi Il Biscione.